kobler til …
Boreal
Lavpris · Q-læring
KONKURS
Nordavind
Premium · Evolusjon
KONKURS

Rutekartet

Tårnet melder

Skriv en hendelse i fritekst — tårnet tolker den (olje, krig, terror, pandemi, askesky, turisme, finanskrise, krone, streik …) og slipper den inn i kampen som spilles.
Boreal kasse (MNOK)Nordavind kasse (MNOK)

🏆 Strategens hjørne — hvem vinner, og hvorfor?

Konsulenten regner …

🧠 Strategen — sjefkommentator med strategiblikk

Et regelbasert ekspertsystem (klassisk AI, ingen juks) som leser lagenes faktisk lærte atferd over de siste kampene og oversetter den til strategispråk: Hva slags strategi har de konvergert mot? Henger den sammen? Terningkast følger med.

Henter analyse …

⚔️ Kampbildet

Henter …

🎙 Fra styrerommene

Spissformulerte uttalelser fra ledergruppene — generert fra de samme tallene som analysen, så skrytet og sparkene har alltid datagrunnlag.

🎬 Filmarkiv — se læringen skje

Hver film er en hel kamp (20 år). Sammenlign kamp 1 (begge lag er idioter) med en sen milepæl (skummelt kompetente). Klikk for å spille av.

Henter …

Sluttkapital per kamp (læringskurven)

Boreal (Q-læring)Nordavind (evolusjon)

Stiger begge kurvene? Da lærer begge lag — av markedet og av hverandre. Et våpenkappløp.

Boreals seiersandel (siste 200 kamper)

50 % = jevnbyrdig. Når én algoritme finner et knep, svinger kurven — til motstanderen svarer.

Utforskning (ε) — Q-lagets dristighet

Høy ε = prøver ville ting. Synker mot 4 % — da stoler laget på erfaringene sine (utnytting framfor utforskning).

Evolusjon: beste/snitt fitness per generasjon

Beste genomSnitt i populasjonen

Avstanden mellom beste og snitt viser mangfoldet i genbassenget.

🔥 Inni hodet på Q-laget: Q-tabellen

Velg en rolle og se hva den har lært: grønt = «dette har lønt seg», rødt = «aldri igjen». Radene er markedssituasjoner laget har opplevd flest ganger.

Tilstandskoden leses slik: kasse(0–3) · drivstoff(0–2) · etterspørsel(0–2) · andel(0–2) · kabinfaktor(0–2) · kvartal(0–3) · CEO-holdning(0–2) · drivstoffprognose(0–2) · etterspørselsprognose(0–2)

🔮 Fagekspertene (veiledet læring)

Henter …

🤝 Lærer rollene å samarbeide?

Ingen har fortalt CFO-en at hen bør lytte til CEO-en. Hvis koordinering oppstår, er den lært — fordi ukoordinerte kvartaler ga dårligere resultat for hele laget. Tabellene viser hva Boreals CFO gjør, gitt CEO-ens strategi — tidlig i treningen mot nå.

Tidlig i treningen (kamp 1–50)

Nå (siste ~50 kamper)

⚡ Konfliktindeks

Andel kvartaler der CEO sier «vekst» mens CFO krymper flåten (eller omvendt) — intern krangel på styrerommet:

tidlig

🧠 Q-læring (Boreal)

Hvor mye hvert kvartal overskriver gammel kunnskap. Høy = lærer fort, glemmer fort.
Hvor mye framtiden teller. 0,999 = tenker 20 år fram. 0,5 = lever i nuet.
Skru opp for å tvinge laget ut av vanene sine. (Annealer mot 4 % av seg selv.)

🧬 Evolusjon (Nordavind)

Hvor ville genetiske eksperimenter nye generasjoner får. Høy = kaos, lav = stagnasjon.
Hvor ofte verden kaster oljesjokk, krig og askeskyer på lagene. 0 = fredelige tider.
Hvor fort direktesendingen spilles av når du ser på.

⚙️ Brytere

Kinomodus
Når noen ser på, spilles kampen i filmtempo. Av = full treningsfart alltid (du ser bare resultater).
Virkelighetsmodus
Ekte Brent-oljepris (hentet fra nettet) farger drivstoffprisen og sjansen for oljesjokk.
Pause treningen
Fryser alt. Lagene hviler.
Verdensdata: henter …

📖 Hva er dette?

To AI-styrte flyselskaper konkurrerer om luftfarten i Norge og Skandinavia over 20 år (80 kvartalsrunder per kamp). Serveren spiller kamper døgnet rundt — lagene blir bedre mens du sover. Alt er klassisk maskinlæring: ingen nevrale nett, ingen språkmodeller. Bare tabeller, gener og regresjon.

✈️ Lagene

  • Boreal (lavpris, Ryanair/Spirit-arketypen): tette kabiner, lave kostnader (~0,48 NOK/setekm eks. drivstoff), ancillary-inntekter, 93 % kabinfaktor som mål. Trenes med Q-læring.
  • Nordavind (premium, SAS-arketypen): høyere kostnader, sterk merkevare, eier business-segmentet. Trenes med evolusjonsstrategi.

Arketypene er kalibrert mot virkelige tall (juni 2026): Ryanairs enhetskost ~€0,033/setekm og 92 % kabinfaktor; SAS ~76 % kabinfaktor og «Europas høykostselskap» (CAPA).

🧠 Q-læring (forsterkningslæring, 1989)

Hver rolle i ledergruppen — CEO, CFO, CMO, VIO, CTO, CDO — er en egen agent med egen Q-tabell: «i markedssituasjon S, hvor bra har handling A pleid å være?» Etter hvert kvartal oppdateres tabellen med Bellman-ligningen: Q(s,a) ← Q(s,a) + α·(belønning + γ·maks Q(s′) − Q(s,a)). Alle rollene deler samme belønning (kvartalsresultatet) — så koordinering må læres, ingen har programmert den inn.

🧬 Evolusjonsstrategi (1960-tallet)

Nordavinds ledergruppe er et genom: tallvekter som styrer hver rolles beslutninger. 18 genomer konkurrerer; etter at alle har spilt en kamp, får de beste «barn» (krysning: hele roller arves fra én forelder) med tilfeldige mutasjoner. Ingen forstår markedet — de dårlige dør bare ut.

🔮 Veiledet læring (regresjon)

Hvert lag har to fageksperter som spår neste kvartals drivstoffpris og etterspørsel med lineær regresjon (minste kvadraters metode) over de siste kvartalene. Spådommene mates inn i beslutningstakernes tilstandsbilde, og treffsikkerheten (MAE) måles offentlig. Ekspertene har sluttet å love noe.

🌍 Verden

Markedet har sesonger, konjunkturer og to kundesegmenter (business er kresent og prisufølsomt; fritid jakter billigst). Uventede hendelser — oljesjokk, krig, askeskyer, turistboom, streik — kastes inn med jevne mellomrom. I virkelighetsmodus henter serveren ekte Brent-oljepris og EUR/NOK fra nettet og lar dem farge simuleringen.

👀 Hva bør du se etter?

  • Se kamp 1 i filmarkivet: begge lag tar vanvittige beslutninger og går ofte konkurs.
  • Se en sen milepælsfilm: prisdisiplin, flåtestyring, krisehåndtering — uten at noen har lært dem det.
  • Følg Samarbeid-fanen: lærer CFO-en å følge CEO-ens strategi? Det er emergent koordinering.
  • Skru på en krise i Laboratoriet (hendelsesintensitet 2,5) og se hvem som takler kaos best.